Sommaire
Le portage salarial est la possibilité donnée aux travailleurs indépendants de facturer l’ensemble de leurs prestations tout en restant employés d’une entreprise. Cette alternative de travail offre un grand nombre d’avantages à ces particuliers ainsi qu’aux entreprises qui l’adoptent. Découvrez alors dans cet article les avantages fiscaux du portage salarial par rapport à une création d’entreprise.
Absence de frais suite à la création d’entreprise
Le tout premier point bénéfique qu’il faut reconnaître au portage salarial est l’absence des frais lors de la création d’une entreprise. Ceci permet alors à n’importe quel entrepreneur de se lancer dans son activité sans problème. Vous pouvez aller sur ce site web pour plus d’informations. Toutefois, le travailleur indépendant aura ainsi la possibilité de facturer ses services tout en restant lié à une société de portage qui le chaperonne.
Cette dernière prendra en charge l’ensemble des démarches administratives, la gestation de sa comptabilité et s’occupera également des charges fiscales. Elle pourra aussi s’occuper de la facturation des prestations ainsi que du recouvrement des paiements.
Toutefois, il devra verser une commission à la société de portage sur les revenus qu’il aura généré. De plus, grâce à cette démarche, il lui sera plus simple de se focaliser sur les tâches les plus urgentes de son activité et de ce fait augmenter son chiffre d’affaires.
Plus de liberté fiscale
Le porta salarial offre également aux travailleurs indépendants la possibilité de travailler en toute liberté sans contraintes et sans la pression du boulot. Bien qu’ils soient indépendants, ils peuvent toujours bénéficier de la couverture donnée aux employés. Les travailleurs indépendants peuvent de ce fait bénéficier d’une flexibilité fiscale. En effet, il permet aux indépendants d’avoir une sécurité sociale, une assurance chômage et même une pension de retraite.
Le portage salarial permet également de bénéficier de certaines réductions fiscales telles que les frais professionnels. Concernant la fracturation, les salariés indépendants peuvent facturer leurs prestations aux clients en toute transparence et plus efficacement. Il n’auront plus de ce fait à ce préoccuper de tâches ingrates et pourrons se consacrer plus sur le fait de générer des profits.
Une réduction considérable des charges sociales
En dehors du fait de suspendre les frais de création d’entreprise et de permettre une liberté fiscale plus simple, le portage salarial permet également de réduire une bonne partie des charges sociales du personnel. En effet, tout travailleur indépendant qui opte pour cette solution de travail reste avant tout un salarié d’une entreprise de portage.
Ce titre lui permet de bénéficier de la protection sociale comme tout autre employer. Toutefois, il est libre de choisir et de fixer le montant de ses prestations et même de déterminer ses horaires de travail. Ainsi, il obtient une grande réduction fiscale en ce qui concerne les frais professionnels. Ce qui fait que ses charges sociales sont revues à la baisse et il maximise ses revenus.
Le portage salarial permet de ce fait aux travailleurs indépendants d’associer la liberté professionnelle et la sécurité financière.
Voilà tout ce que vous pouvez apprendre sur les avantages fiscaux du portage salarial par rapport à une création d’entreprise. Profitez-en