Depuis quelques années après sa création, le portage salarial est devenu très important dans plusieurs domaines. Il intervient également dans le domaine entrepreneurial. Pourquoi opter pour le portage salarial comme une solution pour se lancer dans l’entreprise ? Découvrez ci-dessous des éléments de réponse.
Portage salarial : c’est quoi ?
Le portage salarial est vu comme une manière de travailler qui est située entre le salariat et l’entrepreneuriat. C’est une nouvelle forme d’emploi qui s’est développée au cours de ces dernières années. En effet, le portage comme une solution pour se lancer dans l’entreprise est une idée essentielle à concrétiser. Avec le portage salarial, en tant que salarié, vous avez la possibilité de garder votre couverture sociale et de mettre en place une activité professionnelle indépendante.
Par ailleurs, vous devez comprendre que le portage salarial met en lien trois catégories de personnes ou partenaires. Il s’agit entre autres d’un client, un consultant porté et d’une société de portage. La relation qui existe entre ces personnes est de type contractuel. Chaque membre joue un rôle capital pour l’évolution des activités du groupe.
Quel est l’intérêt à opter pour un portage salarial ?
Utiliser le portage salarial est un moyen de profiter de certains avantages. Étant donné que c’est le statut d’une personne qui se trouve au milieu du salariat et de l’entrepreneuriat à la fois, le choisir vous procure de gros bénéfices. En effet, grâce au portage salarial, vous pouvez bénéficier d’une indépendance accompagnée. En plus de cela, vous avez la possibilité d’obtenir une protection sociale comme si vous étiez un salarié. Cela vous donne même la chance de bénéficier de certains privilèges accordés aux salariés.
En dehors de ces aspects, il faut remarquer que c’est un système qui vous permet de gagner un peu plus de temps. Cela s’explique par le fait que vos démarches relatives aux administrations seront prises en charge. Par conséquent, vous pouvez vous concentrer sur les missions qui vous seront assignées.